智慧工地人臉考勤系統的優缺點

建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進行基本安穩培訓，并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動。智慧工地解決方案人臉識別實名制管理系統，助力建筑企業對施工現場進行信息化、智能化、便捷化的管理。

對于智慧工地人員管理方面有人臉考勤系統，可以防止代打卡，防止因為卡磁性失效或者丟失導致不能進入，職工只需要一張臉就能進出，非常方便。

而弱點是，人臉考勤系統沒有打卡那么快速，如果分辨率高的，可能在1-2秒內就可完成人臉識別，分辨率低的，要在3秒左右才能識別，所以速度慢的話，工地上人多的話，可能會影響進出速度，再者一般存儲都有上線的，而刷卡數據，基本上會比人臉數據存儲量多出好幾倍，有的一個考勤機能存儲一萬多卡號，但智能存儲1000-3000部面部存儲，所以容量不大，面對工地的流動性，需要不斷的刷新已經離開的職工的面部圖片，騰出空間